玉桥集团稳步推进转岗接收确保员工思想稳定

       近日，玉桥集团认真落实市交通集团进行企业重组的决策部署，按照岗位优化调整方案稳步推进重组企业员工转岗和接收工作，确保转岗员工思想稳定、平稳交接，尽快融入玉桥大家庭。
       一是召开转岗员工座谈会。公司全体领导班子成员、部门主要负责人和转岗员工共计40多人参加座谈。会上，公司对转岗员工表示热烈的欢迎，并向转岗员工介绍了公司发展历程、企业文化以及当前发展目标，转岗员工也分别进行了自我介绍，各部门主要负责人作了表态发言，表示将积极帮助转岗员工熟悉工作环境、了解工作内容及职责，尽快融入部门工作团队。
       二是积极做好转岗交接工作。为做好转岗员工工作交接、劳动关系转接，以及到岗前的各项准备工作，帮助员工顺利上岗，公司向转岗员工发放了转岗事项提示单，从劳动合同签订、入职登记、考勤录入等入职手续，到办理银行卡、制作工作服和工作牌、发放就餐券，以及员工停车证等后勤服务保障工作统筹进行了安排，让转岗员工体会到回家的感觉。
       三是提前筹划确保工作不断档。公司要求各部门提前做好转岗员工的工作安排，通过了解员工基本情况，各自特长及特点，有针对性的安排工作。一方面组织开展到岗培训，让转岗员工进一步了解公司、部门及岗位的基本情况，另一方面循序渐进帮助转岗员工逐步熟悉岗位、适应工作、融入团队，发挥出自己的能力和价值，在思想上、工作上实现全面转岗。